Con la inauguración de dos centros comerciales, en Chimbas y Rivadavia, y el desembarco del supermercado La Anónima movilizaron el mapa del sector en San Juan, ampliando propuestas de varios rubros. No obstante, eso no habría implicado una demanda masiva de empleos y, en el circuito de los activos se registraron despidos y movimientos.
El secretario adjunto del Sindicato de Empleados de Comercio, José Gremoliche destacó en Diario La Provincia SJ que “no tenemos registro de un número importante de cierres de comercios pero sí hay reducción de personal y los consecuentes despidos. Los locales se mantienen con pocos empleados, debido a las escasas ventas“.
En una estadística del SEC, en lo que va del año, se perdieron al menos 120 empleos registrados en el comercio de San Juan ya sea por despidos o retiros voluntarios.Ese es el registro de quienes solicitan apoyo legal pero no están contabilizados los que no recurren al sindicato.
Marcó también, que lo que influyó fue la transformación del microcentro capitalino en el que “sí hay comercios que migran a otros departamentos, sobre todo por el alto costo de los alquileres y se instalan en Rawson, Chimbas y Santa Lucía y no necesariamente se llevan a sus empleados. A veces, al trabajador no le conviene ese traslado y busca otras posibilidades”.
Las condiciones de trabajo, con complejidades
Gremoliche resaltó que la proliferación de comercios en otros departamentos muestra la dicotomía entre tener trabajo o estar registrado. “En los locales más chicos, hay uno o dos empleados y no están en blanco. Cuando hacemos los controles con inspectores, esas situaciones quedan en evidencia. Los propietarios acusan que las aperturas son recientes y con ello, buscan instalarse. Ello no los exime de obligaciones y por otra parte, el empleado necesita trabajar”, resaltó.
Del otro lado, están las cadenas nacionales, los supermercados y las grandes tiendas que “cumplen con sus obligaciones legales de registrarlos, ya que están más controlados. Tienen que cumplir con cargas patronales y sociales y el régimen de trabajo establecido por ley, con lo que existe asignación de tareas y derechos que respetar. No pasa eso con quienes trabajan en negro”.
En un balance, señaló que, de la masa de empleados de comercio en San Juan, el 60% o más sí están en blanco. “Con la nueva ley de Reforma Laboral, tendrá que crecer el registro de empleados y ello, cambiará los números de quiénes están en blanco y quiénes no”, dijo.
Vale destacar que el sueldo básico en blanco de un empleado de comercio, sin antigüedad ni adicionales, cobra en promedio $1.200.000 por mes.
Qué pasan con los nuevos centros comerciales y La Anónima
Gremoliche resaltó que con los nuevos centros comerciales se generaron fuentes de trabajo y aun hay locales que esperan ser ocupados. “Eso es positivo porque la generación de fuentes laborales se celebra”, manifestó.
Y en cuanto a La Anónima, marcó que esperan que más adelante generen empleos. “Es un gran paso que conservaran todos los trabajadores de Libertad pero todavía no expanden su planta laboral”, señaló.