Tras el respaldo del gobernador Marcelo Orrego a la última propuesta salarial a los gremios UDAP, UDA y AMET, el ministro de Hacienda, Roberto Gutiérrez señaló que se pensó en los docentes que menos ganan.
“Hemos realizado una propuesta que es integral, en el sentido que tiene una mejora significativa para todo el sector docente pero hemos hecho hincapié en los sectores docentes que ganan menos. Para ellos, el incremento en promedio rondará los $150.000. Es una batería de medidas que, insisto, hacen hincapié en los que menos ganan”, dijo el funcionario en rueda de prensa.
Agregó que “en los incrementos porcentuales, aquellos docentes que tienen cargos superiores o quienes tienen mucha cantidad de horas cátedras se acercan al millón de pesos. Pero los maestros de grado que arrancan, lo hacen por debajo de esos valores y por eso, estamos viendo con preponderancia”.
“Es un esfuerzo bastante importante y es una cuestión de justicia hacia los docentes que menos ganan. Además, la propuesta incluye un arreglo que responde a un pedido histórico de los gremios docentes: incrementar el radio docente 4, 5, 6 y 7 en un 5%, para este semestre que arranca en marzo y otro 5%, en el segundo semestre“, dijo Gutiérrez.
Señaló que, en ese marco, están esperando la respuesta de los gremios docentes UDA, UDA y AMET, que están citados a para este 18 de marzo, a las 14 hs.
La última propuesta a los docentes
MARZO
- Incrementar para el mes de marzo de 2026 el valor índice en 5%, con base del valor índice de diciembre 2025.
- Incrementar en 6 puntos el código A01 en el nomenclador docente para el mes de marzo 2026.
- Incrementar en 6 puntos el código E60 para el mes de marzo 2026.
Además, otorgar una suma mensual de $100.000,00 no remunerativa, no bonificable, a partir del mes de marzo 2026 en adelante, por un solo cargo, para cargos docentes del decreto N° 1890-2022 (Mod. Por Decreto N° 197-2020) (Mod. Por Decreto N° 1900-2023), a saber:
98 – Ayudante de Secretaría
116 – Maestro de Grado de Educación Primaria Jornada Simple
117 – Maestro de Grado Educación Primaria Adultos
118 – Educador de PRO.P.A.A.-Educación Primaria
119- Maestro de Grado Opción
120 – Maestro Educación Inicial Jornada Simple
121 – Maestro de Grado Educación Especial
122 – Maestro de Grado/Inicial/Especial de Educación en Contextos de Encierro/Domiciliaria u Hospitalaria
124 – Maestro de Grado Centro de Formación Profesional
125 – Maestro Enseñanza Práctica Escuela de Capacitación Laboral
126 – Maestro Enseñanza Práctica/Educación Secundaria Técnica o Agrotécnica
128 – Maestro de Cultura Rural y Doméstica
129 – Maestro Ayudante de Enseñanza Práctica de Educación Secundaria Técnica
130 – Maestro de Grado (Escuela Normal)
131 – Maestro de Enseñanza Práctica (cargos residuales de escuelas normales)
134 – Maestro de Especialidades-Educación Inicial y /o Primaria-Jornada Simple
135 – Maestro de Especialidades de Educación Especial
136 – Maestro de Especialidades de Educación en Contextos de Encierro-Domiciliaria u Hospitalaria
137 – Maestro Especial (Centro Polivalente de Arte)
138 – Profesor de Centro de Educación Física N°20
139 – Profesor asistente de Trabajos Prácticos (Instituto de Educación Física)
141 – Ayudante de Trabajos Prácticos / Ayudante de Clases Prácticas
142 – Ayudante Técnico de Trabajos Prácticos / Ayudante de Trabajos Prácticos de Laboratorio-Educación Secundaria y Superior
143 – Ayudante de Misión Monotécnica
145 – Ayudante de cátedra (Centro Polivalente de Arte)
151 – Maestro Celador de Educación Especial
152 – Bibliotecario-Educación Secundaria/Superior/Biblioteca del Magisterio
153 – Preceptor de Educación Secundaria o de Educación Superior
154 – Preceptor de Educación Secundaria Educación en Contexto de Encierro
184 – Preceptor-Educación Secundaria Adultos
Por otra parte, otorgar una suma mensual de $50.000,00 no remunerativa, no bonificable, a partir del mes de marzo de 2026 en adelante, por un solo cargo, para la categoría 166 del decreto N° 1890-2022 (Mod. Por Decreto N° 197-2020) (Mod. Por Decreto N° 1900-2023) a saber:
166- Maestro Grado Jornada Extendida
Incrementar la bonificación remunerativa denominada radio:
- Incrementar Radio 4 de 90% a 95%
- Incrementar Radio 5 de 110% a 115%
- Incrementar Radio 6 de 130% a 135%
- Incrementar Radio 7 de 150% a 155%
ABRIL
Otorgar un bono de $120.000,00, no remunerativo, no bonificable, por única vez, por CUIL, proporcional en horas cátedra, pagadero al 15 de abril.
MAYO
- Incrementar para el mes de mayo de 2026 el valor índice en 2%, con base del valor índice del mes de marzo 2026.
- Incrementar en 4 puntos el código A01 en el nomenclador docente para el mes de mayo 2026.
JUNIO
- Incrementar para el mes de junio de 2026 el valor índice en 3%, con base del valor índice del mes de mayo 2026.
- Implementar para el mes de junio de 2026, cláusula de revisión (gatillo) en función a la evolución de la economía y situación fiscal de la Provincia.
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