La Universidad Nacional de San Juan quiere poner en marcha su Junta de Clasificación para trabajadores no docentes, es decir, administrativos, choferes y personal de servicios. Con ello, quieren agilizar la cobertura de vacantes, cada vez que se genere una.
“Siempre hemos tenido muy buena relación y en el sector no docente, se ha creado la Junta de Clasificación Nodocente que será la que determine los próximos ingresos, cada vez que se produzca una vacante en nuestro sistema”, expresó a radio Colón, el reelecto rector de la UNSJ, Tadeo Berenguer.
Berenguer aclaró que “la persona se inscribe y en función de sus antecedentes va a ser evaluado. De esta manera, la junta decidirá quién hace el ingreso”.
Para el rector reelecto, “vamos normalizando algo que estaba un poco a la deriva en tiempos pasados. Además, eso convence más a la gente de la transparencia de una gestión”. En ese sentido, destacó que tienen buen diálogo con el personal como con los gremios.
Sobre esta iniciativa, en marzo de este año, Daniel Durán, secretario General de la Asociación del Personal de la UNSJ (APUNSJ, gremio nodocente) comentó en el portal de la universidad nacional que “la idea es que, con esta Junta de Clasificación Nodocente, en los períodos determinados y cuando se reglamente su funcionamiento, toda aquella persona interesada en ingresar a la planta nodocente de esta Universidad pueda acreditar sus antecedentes“.
En ello, los sanjuaninos interesados:
- Se deberían registrar en la Junta Nodocente con sus datos laborales, con el informe negativo de ANSES, con su formación y sus capacitaciones.
- A partir de ahí, se van a clasificar por rama, por oficio.
- Cuando la Universidad requiera recursos humanos para cubrir la planta nodocente, va a tener que hacer, por paritaria, el pedido por perfil
- Con los interesados con funciones clasificadas, se habilitarán los mecanismos para evaluar la idoneidad.
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