La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hizo anoche lugar al recurso cautelar presentado por la conducción de la Asociación Bancaria (AB), que lidera Sergio Palazzo; y determinó “la obligatoriedad de las cámaras de cumplir las cláusulas del acuerdo” paritario firmado el 23 de noviembre y ordenó al gobierno que “no interfiera” al respecto mientras el convenio salarial “esté en conocimiento judicial”.
El ámbito empresarial de representación comprendido en el convenio de la actividad bancaria involucra a todas las cámaras y bancos, incluido el Central de la República Argentina (BCRA).
El tribunal señaló en sus fundamentos que “se estaría por producir el cobro de los salarios de los trabajadores comprendidos en el acuerdo, cuyo contenido está en disputa”, y afirmó que su “inacción” implicaría que el país afronte un conflicto de proporciones que debe evitar por sus atribuciones, ya que como poder debe afianzar la justicia y consolidar la paz interior.
El fallo indicó que la primera parte del acuerdo tuvo principio de ejecución por parte del empleador y que la conflictividad es vinculada a la ausencia de homologación del Ministerio de Trabajo, actividad -la de homologar- que tiene que operar “como contralor de la representatividad de los firmantes y de las cláusulas capaces de afectar la libre competencia o la economía en general, lo que es imposible porque se trata de un convenio cuyas pautas contemplan a un sector con fabulosas ganancias”, señaló el gremio.
La Bancaria y las cámaras empresarias mantendrán a las 15 de hoy en la sede laboral de la avenida Callao una audiencia.
El gremio había rechazado la semana anterior la decisión oficial de frenar el aumento salarial paritario “a cuenta” entre el sindicato y las cámaras y responsabilizó al ministro de Trabajo, Jorge Triaca, por “el conflicto que su incumplimiento genera”.
La Asociación de Bancos Argentinos (ABA) -privados extranjeros- y el Central habían aceptado en diciembre abonar el 5 de enero “la segunda compensación del acuerdo del 23 de noviembre”, ya firmado por las cámaras Adeba, Abappra y ABE, que fijó pagos compensatorios de 7.000, 7.315 y 7.630 pesos según los segmentos.
Los trabajadores debían percibir un 4 por ciento de aumento salarial y la compensación/bono ante “la pérdida del poder adquisitivo en 2016”, había señalado en su momento la Bancaria.

 

Fuente: Télam