En un comunicado el máximo Tribunal de Justicia de San Juan expresó que el diseño de concursos no se ha interrumpido para cubrir 300 vacantes. Además señaló que no hay una fecha establecida para la puesta en vigencia del mecanismo de selección del personal. Y sostiene que la Corte no ha tomado decisiones referidas a formas alternativas de incorporación o contratación de recursos humanos, aunque tampoco las descarta.
El comunicado
1) El diseño e implementación del sistema de concursos y oposición se encuentra en pleno desarrollo, no habiéndose interrumpido ni dejado sin efecto. La única declaración válida al respecto es la del Presidente de la Corte, doctor Adolfo Caballero, quien manifestó oportunamente que se está transitando la etapa de factibilidad técnica, la contratación o compra de los equipos de computación necesarios, la reglamentación legal, la homologación del hardware, la selección y acondicionamiento del ámbito físico para el desarrollo de los concursos, la capacitación del personal a cargo y el dimensionamiento del protocolo de seguridad correspondiente. Con respecto al software, desarrollado por especialistas del Poder Judicial de la provincia de Santa Fe, ya fue testeado por el departamento de Informática del Poder Judicial de San Juan a fines del año 2013, realizándose pruebas de funcionamiento in situ con resultados óptimos.
2) No existe aún una fecha o plazo definidos para la puesta en marcha del sistema de concursos, habida cuenta de los ítems que están en proceso y que son citados en el punto anterior, muchos de los cuales escapan al control directo de la Corte de Justicia ya que dependen de factores de mercado, técnicos y administrativos.
3) A pesar de lo urgido que se encuentra el Poder Judicial ante la gran cantidad de vacantes generadas por diferentes motivos (aproximadamente 300 cargos, nada menos que el 25% del total del personal), lo cual lesiona el servicio de justicia, la Corte no ha tomado decisiones referidas a formas alternativas de incorporación o contratación de recursos humanos, aunque tampoco las descarta. El Presidente de la Corte expresó al respecto que, en busca de una solución al problema y hasta bien esté operativo el sistema de concursos, “se estudia un abanico de posibilidades para mitigar la emergencia, teniendo como único objetivo satisfacer en tiempo y forma las demandas de la ciudadanía, que crecen día a día”.
4) En virtud de lo anterior, la Corte de Justicia encargó al Área Legal y Técnica del Poder Judicial un análisis pormenorizado de las acusaciones vertidas por la Unión Judicial, la cual, a través de su representante Sebastián López Balaguer, presentó la nota incorporada a autos Nº “56348 – UNIÓN JUDICIAL DE SAN JUAN S/ Pone en Conocimiento (ref. incorporación de personal)”, especie que fuera distribuida y replicada por medios de comunicación resultando en una operación de prensa distorsiva. El referido informe del Área Legal y Técnica se materializa en el DICTAMEN Nº 050 – ALT -14, cuyo facsímil se adjunta completo a la presente y lleva la firma de su titular, doctora María Alcobas. Además se adjunta la correspondiente resolución de notificación a la Unión Judicial, el facsímil del Acuerdo General de la Corte Nº 32 del año 2013, el cual sirve de antecedente documental, y un enlace al texto completo de la Ley Provincial Nº 7492, cuya lectura ilustrará la comprensión del asunto.
5) Sirva la presente como única letra válida por parte del Poder Judicial en relación al tema en cuestión. Cualquier otra interpretación pública al respecto incurre en una tergiversación irresponsable cuyo único efecto y voluntad es llevar confusión a la opinión pública en función de intereses sectoriales.
Fuente: Relaciones Institucionales / Corte de Justicia de San Juan