Las negociaciones entre los empresarios del sector vitivinícola y los representantes de los trabajadores de viñas y bodegas no lograron alcanzar un acuerdo después de varias reuniones en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación en Mendoza. Mientras que los industriales ratificaron una propuesta de incremento salarial del 22%, los integrantes de Foeva (Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas de Argentina) anunciaron una medida de fuerza por 48 horas en rechazo al ofrecimiento empresarial.
Isidoro Bustos, secretario gremial de Soeva, dijo a Diario La Provincia que la propuesta empresaria se ratificó en un incremento del 22% en forma escalonada fue considerada insuficiente. “Los salarios de los trabajadores de viñas y bodegas es muy bajo y con los incrementos de ofrece la patronal no se logra una recomposición adecuada para los trabajadores”, precisó el representante de los trabajadores.
La intención de los gremialistas es que el sueldo básico de los obreros de viñas sea de $5.700 y el de obrero de bodega de $5.800. La oferta de los empresarios es pagar en marzo el 10% de incremento salarial, en julio ofrecer un 6% más y el 6% restante en los primeros meses de 2015.
Desde Foeva lanzaron una medida de fuerza para el 19 y 20 de marzo pero aún no está definida la modalidad. La medida de fuerza se concretará cuando la cosecha de uva este comenzando su ritmo más fuerte y los establecimientos elaboradores estén trabajando a pleno. Pero antes de la medida de fuerza habrá un nuevo encuentro en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación el 18 de marzo para intentar destrabar el conflicto laboral.
Sin avance en las negociaciones paritarias tampoco se produce una actualización del precio de la gamela para la vendimia. Ante esta realidad el valor que cobra el cosechador por la gamela depende de la negociación con cada propietario de los viñedos.