San Juan dio un paso inédito en la selección de profesionales para el sistema público de salud. Por primera vez, el concurso para ingresar a las residencias del equipo de salud fue organizado íntegramente por la provincia, sin depender del examen nacional, y los resultados sorprendieron a las autoridades: no solo no disminuyó el interés de los postulantes, sino que además hubo interés de personas de otras provincias e incluso países.
La coordinadora de las Residencias del Equipo de Salud del Ministerio de Salud, Valentina Baistrocchi, destacó que este año se inscribieron 228 aspirantes, ocho más que en la edición anterior, pese a que ahora los profesionales deben viajar y rendir un examen distinto en cada provincia donde quieran concursar.
“Este es el primer año que realizamos el concurso provincial. Antes dependíamos de Nación, que enviaba el examen y hacía las correcciones. Ahora cada provincia organiza su propio proceso y estamos muy contentos porque, aun así, no bajó el número de postulantes. Incluso aumentó”, afirmó a Diario La Provincia SJ.
Más postulantes y una ocupación prevista del 83% de las vacantes
El Ministerio de Salud ofrece este año 101 cargos de residencia distribuidos entre medicina, enfermería, psicología, kinesiología, bioquímica e ingeniería. Según las proyecciones oficiales, entre 83 y 84 vacantes serán ocupadas, lo que representa cerca del 83% del total, un porcentaje similar al alcanzado en años anteriores.
Baistrocchi explicó que algunas especialidades históricamente quedan vacantes en la primera adjudicación, aunque luego suelen completarse parcialmente durante la etapa de readjudicación, cuando quienes no ingresan a su primera opción eligen una segunda especialidad.
“La cantidad de cupos que ofrecemos responde a las necesidades del sistema de salud. Queremos que quienes ingresen luego se queden trabajando en San Juan”, explicó Baistrocchi.
Aunque predominan los egresados de universidades sanjuaninas, este año aproximadamente un 20% de los inscriptos proviene de otras provincias o del extranjero. Entre los postulantes figuran profesionales de Bolivia, Colombia, Brasil, Mendoza, Córdoba, Buenos Aires y La Rioja.
Es por ello que se dará puntajes adicionales a los que viven o son de San Juan para favorecer la permanencia de profesionales en la provincia. El reglamento otorga 5 puntos extra a quienes egresaron de universidades argentinas y 5 puntos adicionales a quienes acrediten residencia en San Juan desde hace al menos dos años o hayan nacido en la provincia.
El examen escrito se tomó el 28 de mayo y consistió en un cuestionario de opción múltiple. Posteriormente todos los postulantes atravesaron una instancia de entrevistas personales. La coordinadora explicó que el examen ya no se utiliza como una herramienta para “aprobar o desaprobar” profesionales, sino para establecer un orden de mérito.
“El múltiple opción está demostrado que ya quedó obsoleto para definir si alguien será un buen o mal profesional. Sin embargo, sigue siendo el instrumento más práctico para ordenar a una gran cantidad de postulantes”, señaló.
Las entrevistas ahora pesan en la selección
Por segundo año consecutivo, el concurso incorporó entrevistas destinadas a evaluar las denominadas habilidades no técnicas, como la comunicación, el trabajo en equipo, la empatía y otras competencias vinculadas con la atención de los pacientes.
Cada entrevista estuvo a cargo de un tribunal integrado por integrantes del servicio donde podría ingresar el residente; profesionales de Talento Humano; y representantes del área de Residencias.
Desde el Ministerio consideran que estas capacidades son fundamentales para mejorar la calidad de atención dentro del sistema sanitario.
Una de las novedades del proceso fue el trabajo conjunto con Correo Argentino, que aportó el mismo sistema informático utilizado anteriormente en los concursos nacionales. Ese software analiza estadísticamente cada pregunta del examen para detectar posibles errores de redacción o respuestas ambiguas.
Según Baistrocchi, los resultados fueron positivos: “Todas las preguntas tuvieron buena calidad. Además hicimos una encuesta anónima y la mayoría de los postulantes consideró que el examen era acorde a lo esperado. Algunos dijeron que era difícil, pero eso también es positivo porque demuestra que requería preparación.”
Cuánto cobra un residente en San Juan
Las residencias continúan siendo de dedicación exclusiva, por lo que quienes actualmente trabajan deberán renunciar al incorporarse al programa. Actualmente, un residente percibe alrededor de $1.500.000 mensuales, cifra que se actualiza junto con los salarios estatales. Además reciben obra social, aportes jubilatorios, formación supervisada y remuneración durante toda la residencia.
La carga horaria habitual es de hasta nueve horas diarias de lunes a viernes, a lo que pueden sumarse guardias, dependiendo de cada especialidad.
Este miércoles finalizó la etapa de reclamos sobre las preguntas del examen. El Ministerio de Salud responderá las impugnaciones presentadas y, una vez resueltas, publicará el orden de mérito definitivo el próximo 21 de julio, documento que definirá quiénes accederán a las residencias provinciales durante este año.
