Un nuevo caso bajo la lupa involucra a efectivos policiales en San Juan. La Subsecretaría de Control y Gestión de la Seguridad Pública inició actuaciones administrativas tras una denuncia por presuntos apremios ilegales contra un joven de 20 años, quien aseguró haber sido golpeado luego de ser detenido en la Comisaría 31, en el departamento 9 de Julio.
El hecho también es analizado en la Justicia penal, ya que la familia del joven avanzó con una presentación ante la Unidad Fiscal de Investigación (UFI) de Delitos Especiales. En paralelo, desde el área de control interno de la fuerza buscan determinar si existió algún tipo de irregularidad en el accionar policial.
El subsecretario de Control y Gestión, Damián Villavicencio confirmó en radio Sarmiento que ya se cuenta con un informe preliminar sobre lo ocurrido y que se activaron los primeros pasos para esclarecer la situación. Además, indicó que la madre del joven formalizaría la denuncia administrativa en las próximas horas.
Recolección de pruebas y posibles sanciones
Como parte de la investigación, las autoridades reunirán distintos elementos que permitan reconstruir lo sucedido. Entre ellos, se solicitarán informes médicos, registros de cámaras de seguridad, imágenes del sistema CISEM, testimonios y las declaraciones de los policías que participaron del procedimiento.
Según trascendió, el examen médico realizado tras la detención constató la presencia de lesiones en el joven. Sin embargo, todavía no está claro en qué circunstancias se produjeron, por lo que ese punto será clave en el desarrollo de la investigación.
Desde la Subsecretaría señalaron que, en caso de detectarse indicios firmes de una conducta irregular, se podría avanzar con la suspensión preventiva de los efectivos involucrados mientras continúe el proceso administrativo.
También recordaron que no todas las denuncias de este tipo terminan confirmándose. Algunas investigaciones concluyen sin responsabilidades para el personal policial, mientras que en otros casos se comprueban faltas y se aplican sanciones.
Las medidas disciplinarias, en caso de corresponder, pueden ir desde suspensiones temporales hasta sanciones más severas como la cesantía o exoneración, dependiendo de la gravedad de los hechos que se logren acreditar.
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